| [Health.넷향기] 리더십의 중요성과 리더의 역할 |
| 김효겸 총장 |
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리더십의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없다고 하겠습니다. 리더십에 따라서 조직목표 달성이 달라질 수 있기 때문입니다. 첫째, 리더십은 개개인의 역량을 집결시켜 집단 역량이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 하는 시너지(Synergy effect)를 촉진합니다. 둘째, 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는가에 따라 그 집단 및 조직성과를 좌우하게 됩니다. 셋째, 효과적인 리더십은 구성원들의 목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 높임으로서 개인적 관심과 이해보다 직무만족과 조직몰입에 더 많이 기여할 수 있습니다. 넷째, 효과적인 리더십은 구성원들이 개인역량을 배양하도록 촉진하는 역할입니다. 다섯째, 리더는 기업경영의 전반적인 외부환경 변화에 대한 정보를 전달하면서 개인과 조직의 발전을 위해 새로운 아이디어나 방법을 추구하고 변화를 촉진합니다. |
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